| Ведение дела в суде общей юрисдикции |
от 25 000 руб. |
| Разовое представление интересов клиента в суде общей юрисдикции |
от 7 000 руб. |
| Изучение документов и выработка позиции по делу |
от 3 000 руб. |
| Составление иска в суд общей юрисдикции |
от 3 000 руб. |
Отсутствие предпосылок для прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя в наши дни является наиболее распространённой причиной трудовых споров. Причём в большинстве случаев увольнение является безосновательным, незаконным и осуществляется путём заявления несуществующих фактов.
Некоторые недобросовестные работодатели пользуются незнанием своими сотрудниками трудового законодательства и производят увольнение без веских на то причин. Факт незаконного расторжения трудовых правоотношений по инициативе работодателя или несоблюдение законных порядков при увольнении, доказать совсем непросто, и большинство работников просто не знает, как дать отпор сложившемуся произволу и куда обращаться.
Куда обращаться работнику в случае незаконного увольнения
Столкнувшись с незаконным увольнением, не стоит тянуть время или самостоятельно пытаться решить спорную ситуацию. Ведь очень сложно отстоять свои права, не обладая квалифицированными юридическими знаниями. Именно поэтому, в случае незаконного увольнения за прогул лучше всего заручиться квалифицированной юридической поддержкой.
Воспользуйтесь услугами опытных юристов нашей компании, которые внимательно изучив сложившуюся ситуацию, выберут наиболее оптимальный вариант разрешения возникшей проблемы. Мы проведём тщательный анализ конфликта и докажем неправомерность действий работодателя, соберём неопровержимые аргументы в пользу клиента, докажем факт незаконного увольнения, поможем восстановить в должности и потребуем возмещения нанесённого ущерба. Всего несколько шагов отделяют Вас от выгодного разрешения спорной ситуации!
Защита прав работников юристом подразумевает широкий спектр квалифицированных услуг:
- профессиональная консультация;
- анализ и проверка на соответствие действующему законодательству причин для увольнения;
- фактологическое рассмотрение причин и обстоятельств увольнения;
- юридическое содействие с целью установления незаконного характера увольнения;
- составление и подача требований о восстановлении на работу;
- составление и подача искового заявления;
- представление интересов доверителя в судебных инстанциях;
- оказание содействия при восстановлении прав на работе.
Многолетний опыт, отличное знание действующего законодательства, широкая практика в переговорных процессах, аргументированная доказательная база, помогут найти выход из любой, казалось бы, самой трудно разрешимой ситуации. Мы окажем высококвалифицированную помощь и поможем разрешить трудовой спор с учётом интересов доверителя.
Признание нашими юристами увольнения незаконным позволит принудить работодателя к восстановлению доверителя на прежней должности. При этом пострадавшая сторона имеет право на возмещение всех затрат, взыскание задолженности по заработной плате за всё время вынужденного простоя, компенсацию морального ущерба.
Вас уволили на незаконных основаниях и Вы готовы отстаивать свои трудовые права? Обратитесь к опытным юристам нашей компании. Мы окажем всестороннюю помощь, поможем избежать произвола работодателей и добиться справедливости, отстоим Ваши права и защитим Ваши законные интересы.
